Cabinet de conseil en ressources humaines, organisation et gestion à Abidjan.
Nous structurons les PME, les groupes et les organisations de Côte d'Ivoire : recrutement, formation, mise en place de la fonction RH et pilotage. Quinze ans d'expérience en ressources humaines et en management, de la banque panafricaine à l'énergie et à la mobilité, sur sept pays d'Afrique.
en RH et management
où nos consultants ont exercé
du recrutement au pilotage
de votre organisation
Trois piliers, une même exigence : la rigueur au service du résultat.
Organisation
Repenser les structures, clarifier les responsabilités et fluidifier les processus pour gagner en efficacité et en lisibilité.
Ressources Humaines
Recruter, former et structurer les équipes. Faire du capital humain le premier levier de performance de l'entreprise.
Gestion
Piloter, mesurer et sécuriser. Doter chaque organisation des outils de décision qui inspirent la confiance.
Nous ne livrons pas des rapports. Nous installons des résultats.
De l'audit à la mise en œuvre, nous restons aux côtés des dirigeants jusqu'à l'ancrage réel des transformations dans le quotidien des équipes.
Une exigence,
une signature.
YSI est né d'une conviction : la performance des organisations se joue dans les détails — ceux que l'on néglige, ceux que l'on n'ose pas regarder. Notre rôle est de les révéler, puis de les corriger, avec méthode et discrétion.
Une méthode en quatre temps.
Chaque mission suit une trajectoire claire, du diagnostic à l'autonomie retrouvée du client.
Écouter & diagnostiquer
Immersion dans la réalité de l'organisation. Entretiens, analyse des processus et des données, lecture fine des dynamiques humaines avant toute recommandation.
Concevoir sur-mesure
Aucune solution standard. Nous construisons des dispositifs adaptés à votre contexte, vos contraintes et votre culture d'entreprise.
Déployer avec les équipes
La transformation se fait avec — et non malgré — les collaborateurs. Nous accompagnons le changement sur le terrain, étape par étape.
Ancrer & transmettre
Nous laissons derrière nous des compétences, des outils et une autonomie durable. La réussite d'une mission se mesure à ce qui demeure après notre départ.
Quinze ans de terrain, pas de théorie.
YSI réunit des professionnels de la gestion, du management et des ressources humaines, forts de quinze années d'expérience à des postes de direction. Un parcours construit d'abord dans la banque panafricaine, puis dans des entreprises de terrain : distribution d'énergie solaire hors réseau, mobilité urbaine et services de flotte, avec un passage par les organisations internationales.
Direction RH multi-pays
Harmonisation des politiques RH et de rémunération sur sept pays et onze filiales, avec les équipes locales, et déploiement d'un SIRH unique à l'échelle d'un groupe bancaire régional.
Direction générale d'une filiale
Direction d'une filiale de 300 collaborateurs répartis sur seize agences, avec la responsabilité du compte de résultat : réorganisation, refonte des processus et conduite du changement.
Rémunération et masse salariale
Refonte des grilles et de la classification des emplois dans un groupe bancaire régional, présentée au comité exécutif, sans conflit social.
Compétences et carrières
Référentiels de compétences déployés pour plus de cinq cents collaborateurs, et utilisés pour les revues de talents, les plans de formation et les décisions de promotion.
Ces réalisations ont été conduites au sein des entreprises où nos consultants ont exercé des responsabilités de direction, avant et en parallèle de la création de YSI. Elles décrivent leur parcours, pas des missions du cabinet.
Formation
Master en gestion des ressources humaines, INP-HB Yamoussoukro. Master Banque & Finance, École Supérieure de la Banque, Paris. Executive Master in International Business, ESCP Business School, Paris.
Certification
CHRBP®, Certified HR Business Partner, Université Paris-Dauphine. Planification stratégique des effectifs, Korn Ferry. Membres de la communauté HR for Africa.
Langues & cadre
Français et anglais professionnel. Droit du travail ivoirien, espace OHADA et UEMOA, pratique des relations avec l'Inspection du Travail, la CNPS et le FDFP.
Ancrage ivoirien
Code du travail, Inspection du Travail, CNPS, FDFP : nos recommandations sont écrites pour le cadre dans lequel vous opérez, pas pour un manuel importé.
Conseil, pas contentieux
Nous prévenons les litiges et sécurisons vos pratiques. Un dossier qui part au tribunal est confié à notre avocat partenaire.
Discrétion
Les dossiers sensibles que les dirigeants nous confient ne sortent pas du cabinet. Aucune référence client n'est publiée sans accord écrit.
Le cabinet s'appuie sur un réseau de consultants associés mobilisés selon la nature de chaque mission, et travaille avec un avocat partenaire dès qu'un dossier relève du contentieux. YSI reste strictement sur le terrain du conseil.
Ce qui nous engage.
Rigueur
La précision dans le détail n'est pas un slogan, c'est notre discipline quotidienne.
Confidentialité
Une discrétion absolue sur les sujets sensibles que les dirigeants nous confient.
Indépendance
Des recommandations libres de tout conflit d'intérêt, guidées par votre seul intérêt.
Engagement
Nous nous mesurons aux résultats obtenus, pas aux documents produits.
Le savoir-faire,
jusque dans le détail.
Trois domaines complémentaires pour accompagner l'entreprise sur l'ensemble de sa chaîne de valeur humaine et organisationnelle.
Structurer pour performer.
Nous analysons et redessinons les organisations pour les rendre plus lisibles, plus agiles et plus efficaces. De l'organigramme aux processus opérationnels, chaque rouage est repensé au service de la stratégie.
- Diagnostic organisationnel & audit des processus
- Définition des organigrammes & fiches de poste
- Optimisation et digitalisation des processus
- Conduite du changement
Le capital humain, premier actif.
Du recrutement à la montée en compétences, nous faisons des équipes le moteur de la performance. Quatre savoir-faire articulés :
Piloter avec sérénité.
Nous dotons les dirigeants des outils de pilotage, de mesure et de contrôle nécessaires à une prise de décision éclairée et à une gestion saine et sécurisée de l'entreprise.
- Tableaux de bord & indicateurs de performance
- Contrôle de gestion & maîtrise des coûts
- Procédures internes & gouvernance
- Accompagnement budgétaire & prévisionnel
Un besoin précis ? Parlons-en.
Des missions,
des résultats.
Notre légitimité se mesure sur le terrain. Nos méthodes s'adaptent à toutes les organisations ; voici les secteurs que nous accompagnons en priorité.
Des résultats mesurés, pas promis.
YSI ouvre son carnet de missions. Chaque étude de cas publiée ici décrira une mission réellement conduite, avec des résultats vérifiables et l'accord du client concerné.
Pour commencer, nous proposons un diagnostic de votre organisation : conformité de vos contrats et de vos déclarations CNPS, organisation des équipes, utilisation de vos droits FDFP.
Notre regard,
en partage.
Analyses et actualités : nous partageons notre lecture des grands enjeux de l'organisation, des RH et de la gestion.
Notre regard d'expert.
La vie du cabinet.
Lancement de YSI
YSI ouvre ses portes à Abidjan : conseil en organisation, ressources humaines et gestion, pour les entreprises comme pour les particuliers.
Parlons de votre
projet.
Chaque mission commence par une conversation. Exposez-nous votre besoin : un consultant vous répond sous 48 heures.
Côte d'Ivoire
Nos Formations.
Sur catalogue ou à la demande.
Nos formations, sur catalogue ou à la demande, sont accessibles à tout type de public. Toutes nos formations, nourries de nos expertises de conseil, sont entièrement adaptables (public cible, durée, programme et modalités pédagogiques…), selon vos besoins et contextes spécifiques.
Nous proposons des formations sur catalogue dans le domaine des Politiques RH, du Management, de la Gestion de projet, de la conformité et de la Conduite du changement.
Bâtir ses politiques RH
Contrats, règlement intérieur, procédures de recrutement et d'évaluation, obligations déclaratives. Adapté au Code du travail ivoirien.
Manager une équipe au quotidien
Fixer des objectifs, déléguer, conduire un entretien, recadrer sans casser. Pour les chefs d'équipe récemment promus comme pour les managers confirmés.
Conduire un projet de bout en bout
Cadrage, planification, pilotage des ressources et suivi des livrables. Outils simples et immédiatement réutilisables.
Sécuriser ses pratiques sociales
Registre de l'employeur, déclarations CNPS, affichages obligatoires, délégués du personnel. Se préparer à une visite de l'Inspection du Travail.
Accompagner une réorganisation
Préparer, annoncer et accompagner un changement de structure sans perdre l'engagement des équipes.
Chaque programme est adaptable : public visé, durée, contenu et modalités. Les formations peuvent être montées dans le cadre d'un dossier FDFP.
Comment ça marche ?
Un processus simple pour des formations sur mesure.
Analyse des besoins
Nous identifions vos besoins spécifiques.
Proposition personnalisée
Nous vous proposons un programme adapté.
Formation
Nous délivrons la formation avec nos experts.
Suivi
Nous assurons un suivi post-formation.
Créer votre
profil candidat.
Renseignez votre profil pour bénéficier de notre accompagnement carrière : rédaction de CV, analyse de profil, préparation aux entretiens et opportunités de recrutement.
Référencer votre
société.
Enregistrez votre entreprise pour accéder à nos services de conseil, de recrutement et de formation sur mesure.
Réserver un
créneau.
Choisissez votre profil, exprimez votre besoin et sélectionnez le créneau qui vous convient. Du lundi au vendredi (10h–18h) et le samedi (10h–15h).
Lun–Ven : 10h00 → 18h00
Samedi : 10h00 → 15h00
Créneaux de 30 minutes. Les créneaux déjà réservés apparaissent barrés.
Nos offres
d'emploi.
Découvrez les opportunités que nous accompagnons. Cliquez sur une offre pour en voir le détail et postuler.
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